פסק-דין בתיק ס"ע 26056-01-11

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
26056-01-11
5.8.2012
בפני :
יפה שטיין

- נגד -
:
מאיר חיימי
עו"ד עמרם חיימי 		:
1. רשות השידור
2. מדינת ישראל - הממונה על השכר במשרד האוצר

עו"ד סיגל הורוביץ
עו"ד יאנה סימקין
פסק-דין
  1. זהו פס"ד בתביעת התובע לקבלת פיצוי כספי בגין מנוחת פיצוי שלא נוצלה משך שנים - ובסה"כ  בגין 505 ימי עבודה בשבתות.
  2. הרקע לתביעה:

א.         התובע הועסק ברשות השידור החל מיום 1/1/74 ועד ליום 20/9/11. אין חולק כי
התובע היה עובד מקצועי ומסור, ועבד לשביעות רצון הממונים עליו.

ב.         לתובע נצברו 505 ימי מנוחת פיצוי עד ליום 14/7/08.

ג.          ביום 4/3/10 רשות השידור הודיעה לתובע על מחיקת ימי הפיצוי שנצברו, וזאת עפ"י הנחיות הממונה על השכר.

ד.         רשות השידור הינה גוף מתוקצב כהגדרתו בחוק יסודות התקציב.

ו.          במהלך תקופת עבודתו, ניצל התובע חופשה שנתית וימי מנוחת פיצוי.

ז.          בשנת 1989 הועברו 50 ימי חופשה שנתית ממאזן החופשה של התובע למאזן החופשה של אשתו שהועסקה בתקופה הרלוונטית ברשות השידור.

ח.         במקור הוגשה התביעה גם כנגד מנכ"ל רשות השידור מר מוטי שקלאר, אולם בהסכמה, נמחקה התביעה האישית כנגדו ללא צו להוצאות.

  1. השאלות שבמחלוקת:

השאלה העיקרית בתיק זה  הינה: האם כדין נמחקו ימי מנוחת הפיצוי שנצברו לזכות התובע. כפועל יוצא, האם הוא זכאי לפדיון ימי מנוחת הפיצוי בתוספת הפרשי רבית והצמדה כטענתו החל מיום 1/1/84, וככל שכן באיזה שיעור. לעניין זה יצויין כי לטענת הנתבעות התובע צבר ימי מנוחת פיצוי בניגוד להוראות רשות השידור ובהתעלם מדרישותיה לנצלן בפועל, בעוד התובע טוען כי כלל לא התבקש לנצל את ימי מנוחת הפיצוי. כמו - כן לטענת הממונה על השכר, פדיון מנוחת ימי פיצוי, מהווה הטבה חריגה המנוגדת להוראות סעיף 29 לחוק יסודות התקציב.

       4.   המצב המשפטי:

א.         רשות השידור הינה גוף מתוקצב כהגדרות בסעיף 29(א)  לחוק יסודות התקציב התשמ"ח- 1985 (להלן: חוק יסודות התקציב), ועל כן כפופה לסמכותו של הממונה על השכר בעניין תנאי ההעסקה, השכר והגמלאות של עובדי רשות השידור. לממונה על השכר הואצלה  הסמכות הנתונה בסעיף 29 לחוק יסודות התקציב לשר האוצר. זו גם הסיבה  שבשלה צורף הממונה על השכר כצד בתיק.

ב.         חוק 24(ב) לחוק רשות השידור התשכ"ה- 1965 (להלן: חוק רשות השידור)  קובע כי:
"התפקיד של עובדי הרשות, התקן, השכר הגמלאות ותנאי העבודה  יהיה כשל עובדי המדינה למקצועותיהם, בהתחשב באופיים המיוחד של התפקידים המיוחדים לרשות בלבד".

ג.          המקור הנורמטיבי  לחופשת הפיצוי - הזכות שאת פדיונה תובע התובע - הינו חוק שעות עבודה ומנוחה התשי"א - 1951, ובהוראות התקשי"ר.

ד.         ע"פ חוק שעות עבודה ומנוחה (סעיף  7 ו-9), אסורה העבודה במנוחה השבועית, להוציא חריגים שבחוק. בסעיף 17(א)(1) לחוק שעות עבודה ומנוחה נקבעה התמורה למי שעובד (ע"פ החריגים שבחוק) ביום המנוחה השבועי. וכך נאמר בו:

"17. גמול עבודה במנוחה השבועית

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>